Антидискриминационный закон, или Старая песня о визах в Европу
Віктор Медведчук (20 липня 2013, 14:05)Посол ЕС в Киеве Ян Томбинский на днях сказал, что для Евросоюза не будет достаточным, если Украина примет антидискриминационный закон без поправок к КЗоТ о запрете дискриминации по признаку сексуальной ориентации. А раз недостаточным, то нельзя будет перейти к следующей фазе Плана действий по либерализации визового режима.
И я, и многие политики, и эксперты считают, что действующей редакции КЗоТ вполне достаточно для обеспечения трудовых прав этой категории граждан: «Украина обеспечивает равенство трудовых прав всех граждан, независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, рода и характера занятий, места жительства и других обстоятельств». Под другие обстоятельства подпадают все возможные уязвимые категории граждан - и гомосексуалисты, и аутисты, и матери-одиночки, и другие. А декларировать отдельно права сексуальных меньшинств значит создавать дополнительную напряженность в обществе.
Однако проблема, прежде всего, не в этом. Нам говорят, что подчеркивание прав сексуальных меньшинств нужно для визовой либерализации. Однако на сайте Кабмина можно найти и английский, и украинский тексты плана действий по либерализации визового режима. Это документ, согласованный Украиной и Евросоюзом. И там много написано об антидискриминационной политике. Вот только о сексуальной ориентации там ничего не сказано.
Поэтому – одно из двух. Либо ЕС просто ищет повод отказывать Украине в визовой либерализации. Тогда, независимо от того, в каком виде антидискриминационный закон примут, найдут новый повод для отказа.
Либо к данному плану действий есть некий секретный протокол, куда включен и пункт о гомосексуалистах. Но тогда возникает вопрос, сколько еще таких секретных протоколов подписала украинская власть и что она пожертвовала Брюсселю втайне от собственного народа.
Будь ласка, щоб залишити коментар, увійдіть на свою сторінку у соціальній мережі «Фейсбук» або «Вконтакті»